Tuyển dụng

1. Truyền thông chiến lược và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

Truyền thông chiến lược, mục tiêu, định hướng, chính sách và các chương trình trọng điểm của Công ty tới toàn thể CBNV.
Lan tỏa giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi, văn hóa ownership; xây dựng câu chuyện, gương điển hình và hành vi tích cực trong tổ chức.
Đồng hành cùng các chương trình chuyển đổi, thi đua, dự án trọng điểm qua truyền thông nội bộ.

2. Tổ chức và truyền thông các hoạt động nội bộ:

Tổ chức và truyền thông sự kiện, workshop, team building, CSR, khen thưởng và các hoạt động gắn kết CBNV.
Lan tỏa bài học thành công, Lessons Learned và tri thức doanh nghiệp.

3. Quản lý kênh truyền thông nội bộ và xây dựng thương hiệu nội bộ:

Quản lý và phát triển các kênh: Portal, Intranet, Email, Newsletter, Zalo, màn hình nội bộ, video. Đảm bảo thông tin chính xác, kịp thời và hấp dẫn.
Xây dựng hình ảnh ELCOM hiện đại, chuyên nghiệp và truyền cảm hứng thông qua bộ nhận diện và ấn phẩm thương hiệu nội bộ.

4. Thu thập phản hồi, đo lường và cải tiến:

Thu thập ý kiến, khảo sát, tổng hợp phản hồi CBNV; làm cầu nối thông tin hai chiều giữa Ban Lãnh đạo và CBNV.
Theo dõi mức độ tiếp cận, tương tác, thấu hiểu; đề xuất cải tiến chất lượng truyền thông.

Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Truyền thông, PR, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp hoặc PR nội bộ. Đã từng đảm nhận ít nhất một chương trình/chiến dịch truyền thông quy mô toàn công ty.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp công nghệ – viễn thông, hoặc doanh nghiệp đang trong giai đoạn chuyển đổi/tái cấu trúc/tăng trưởng nhanh.
Kỹ năng viết và biên tập tốt: tin chiến lược, tin dự án, thông báo, chân dung nhân sự, kịch bản video, storytelling. Có tư duy đo lường và cải tiến.
Am hiểu vận hành kênh truyền thông nội bộ (Portal, Intranet, Email, Newsletter, Zalo). Kỹ năng media cơ bản: quay – dựng video, chụp ảnh sự kiện, thiết kế ấn phẩm (Canva, Photoshop).
Kỹ năng tổ chức sự kiện, giao tiếp, kết nối và làm việc nhóm đa phòng ban. Khả năng chịu áp lực tiến độ và xử lý tình huống linh hoạt.
Tinh thần tích cực, nhiệt huyết, truyền cảm hứng, tư duy sáng tạo, cầu tiến. Sẵn sàng di chuyển khi tổ chức hoạt động ngoài văn phòng hoặc tại các công ty thành viên.

Với truyền thống 30 năm hình thành phát triển, Elcom chắc chắn sẽ là nơi làm việc khiến bạn an tâm gắn bó lâu dài, với:

Sự tiên phong trong công nghệ và tin tưởng trao quyền:

Business phát triển bền vững, trải qua 30 năm tuổi, doanh thu và quy mô không ngừng tăng.
Làm việc tại Doanh nghiệp Công nghệ viễn thông, SI hàng đầu Việt Nam. Được dẫn dắt và đồng hành bởi nhiều chuyên gia, đối tác lớn.

Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:

Môi trường CNTT năng động, thân thiện, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt và đề cao sáng tạo, Elcomers được làm chủ công việc và tận hưởng thành quả đạt được. Minh bạch, thẳng thắn trao đổi thống nhất với cấp trên trong suốt quá trình làm việc và các đợt review năng lực hàng năm
Cơ hội được đào tạo, phát triển toàn diện về chuyên môn và kỹ năng với nhiều khóa đào tạo được công ty đầu tư giúp nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và chất lượng cuộc sống, công việc.

Nền tảng vững chắc cho phát triển sự nghiệp, thăng tiến, quyền lợi:

Gói đãi ngộ cạnh tranh với mức thu nhập hấp dẫn cùng chính sách review linh hoạt.
Gói thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty, 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm, thưởng dự án, thưởng ESOP,...
Phụ cấp công tác. Cấp laptop và các phương tiện/tài khoản/thẻ ĐT/công cụ cần thiết khác cho công việc
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân với hạn mức lên tới $6000/người; khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện hàng đầu.
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm.
Bữa trưa được phục vụ miễn phí tại văn phòng.
Cùng nhau đóng góp cho cộng đồng nhiều giá trị, có ý nghĩa sâu sắc với các chương trình từ thiện lớn của Công ty hàng năm
Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp, cháy hết mình tại các CLB thể thao (Zumba, bóng bàn, bóng đá, cầu lông)
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân…
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6.